Возможно ли выполнение сварочных работ в зонах постоянно действующих и: . 1. ( 12-11.2002, ) (. 15 ) |

Б.7.1 (сентябрь 2020г) ПБ 211 «Эксплуатация систем газораспределения и газопотребления» Билет 23

В данной инструкции изложены основные функции сайта, и как ими пользоваться

Здравствуйте,  

Вы находитесь на странице инструкции сайта Тестсмарт.
Прочитав инструкцию, Вы узнаете  функции каждой кнопки.
Мы начнем сверху, продвигаясь  вниз, слева направо.
Обращаем Ваше внимание, что в мобильной версии  все кнопки располагаются, исключительно сверху вниз. 
Итак, первый значок, находящийся в самом верхнем левом углу, логотип сайта. Нажимая на него, не зависимо от страницы,  попадете на главную страницу.
«Главная» —  отправит вас на первую страницу.
«Разделы сайта» —  выпадет список разделов, нажав на один из них,  попадете в раздел интересующий Вас.

На странице билетов добавляется кнопка «Билеты», нажимая — разворачивается список билетов, где выбираете интересующий вас билет.

«Полезные ссылки» — нажав, выйдет список наших сайтов, на которых Вы можете получить дополнительную информацию.

 

 

 

В правом углу, в той же оранжевой полосе, находятся белые кнопки с символическими значками.

• Первая кнопка выводит форму входа в систему для зарегистрированных пользователей.
• Вторая кнопка выводит форму обратной связи через нее, Вы можете написать об ошибке или просто связаться с администрацией сайта.
• Третья кнопка выводит инструкцию, которую Вы читаете. 🙂
• Последняя кнопка с изображением книги ( доступна только на билетах) выводит список литературы необходимой для подготовки.

Опускаемся ниже, в серой полосе расположились кнопки социальных сетей, если Вам понравился наш сайт нажимайте, чтобы другие могли так же подготовиться к экзаменам.
Следующая функция «Поиск по сайту» — для поиска нужной информации, билетов, вопросов. Используя ее, сайт выдаст вам все известные варианты.

Последняя кнопка расположенная справа, это селектор нажав на который вы выбираете, сколько вопросов на странице вам нужно , либо по одному вопросу на странице, или все вопросы билета выходят на одну страницу.

На главной странице и страницах категорий, в середине, расположен список разделов. По нему вы можете перейти в интересующий вас раздел.
На остальных страницах в середине располагается сам билет. Выбираете правильный ответ и нажимаете кнопку ответ, после чего получаете результат тестирования.
Справой стороны (в мобильной версии ниже) на страницах билетов располагается навигация по билетам, для перемещения по страницам билетов.
На станицах категорий расположен блок тем, которые были добавлены последними на сайт.

Ниже добавлены ссылки на платные услуги сайта. Билеты с ответами, комментариями и результатами тестирования.
В самом низу, на черном фоне, расположены ссылки по сайту и полезные ссылки на ресурсы, они дублируют верхнее меню.
Надеемся, что Вам понравился наш сайт, тогда жмите на кнопки социальных сетей, что бы поделиться с другими и поможете нам.
Если же не понравился, напишите свои пожелания в форме обратной связи. Мы работаем над улучшением и качественным сервисом для Вас.

С уважением команда Тестсмарт.

Теоретическая часть для подготовки участников по Организации стротельства

1. Что делать в случае обнаружения в ходе работ объектов, имеющих историческую, культурную или иную ценность?

приостанавливает ведущиеся работы и извещает об обнаруженных объектах учреждения и органы, предусмотренные законодательством

2. Кем выдается наряд-допуск при работе в зоне действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ

Наряд-допуск выдается непосредственному руководителю работ (прорабу, мастеру, менеджеру и т.п.) лицом, уполномоченным приказом руководителя организации.

3. На каком документе указываются границы строительной площадки:

Стройгенплан:

Общеплощадочный (охватывает всю территорию строительства комплекса)

Объекстный (разрабатывается отдельно на каждое строящееся здание и сооружение)

4. На какой срок выдается наряд-допуск на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов.

на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. В случае возникновения в процессе производства работ опасных или вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, работы следует прекратить, наряд-допуск аннулировать и возобновить работы только после выдачи нового наряда-допуска.

5. В соответствии с проектом производства работ внутриплощадочные подготовительные работы должны быть выполнены:

До начала производства основных видов работ

6. На каком документе указываются границы строительной площадки:

Стройгенплан:

Общеплощадочный (охватывает всю территорию строительства комплекса)

Объекстный (разрабатывается отдельно на каждое строящееся здание и сооружение)

7. Что должно быть отражено на информационном щите при въезде на строительную площадку:

 указанием наименования объекта, названия застройщика (заказчика), исполнителя работ (подрядчика, генподрядчика), фамилии, должности и номеров телефонов ответственного производителя работ по объекту и представителя органа госархстройнадзора или местного самоуправления, курирующего строительство, сроков начала и окончания работ, схемы объекта.

8. Есть ли необходимость в обустройстве выезда строительной площадки пунктами очистки и мойки колес транспортных средств, при выезде на городскую территорию:

есть

9. Что надо проверить перед началом буровых или сваебойных работ (выберите правильные варианты ответов):

• исправность звуковых и световых сигнальных устройств, ограничителя высоты подъема грузозахватного органа;
• состояние канатов для подъема механизмов, а также состояние грузозахватных устройств;
• исправность всех механизмов и металлоконструкций.

10. При монтаже крупнопанельного полносборного 14-ти этажного здания, проектная отметка на рабочий горизонт 10-го этажа:

11. Кто обеспечивает охрану строительной площадки, а так же соблюдение требований по охране труда, охране окружающей среды, безопасность строительных работ для окружающей территории и населения, а так же выполнение разного рода требований административного характера?

Застройщик

12. Кто несет ответственность за сохранность временных зданий и сооружений, а так же отдельных помещений в существующих зданиях и сооружениях, которые приспособлены к использованию для нужд строительства?

Лицо, осуществляющее строительство

13. В каких случаях необходимо выставлять оцепление при проведении взрыва, сжигания или обрушения сносимого здания или сооружения:

В случае необходимости

14. Как обеспечивается пожаробезопасность на стройке?

Производственные территории должны быть оборудованы средствами пожаротушения

В местах, содержащих горючие или легковоспламеняющиеся материалы, курение должно быть запрещено, а пользование открытым огнем допускается только в радиусе более 50 м.

Не разрешается накапливать на площадках горючие вещества, их следует хранить в закрытых металлических контейнерах в безопасном месте.

Противопожарное оборудование должно содержаться в исправном, работоспособном состоянии. Проходы к противопожарному оборудованию должны быть всегда свободны и обозначены соответствующими знаками

На рабочих местах, где применяются или приготовляются взрывоопасные или вредные вещества, не допускаются действия с использованием огня или вызывающие искрообразование.

Рабочие места, опасные, должны быть укомплектованы первичными средствами пожаротушения

15. В каком случае подвесные леса и подмости после их монтажа могут быть допущены к эксплуатации?

 после испытания статической нагрузкой, на 20% превышающей нормативную, с выдержкой под нагрузкой в течение 1 часа и при положительных результатах — после последующего испытания в режиме динамического нагружения нагрузкой, на 10% превышающей нормативную.

16. Как должны быть обустроены зоны постоянно действующих опасных производственных факторов?

На границах зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов должны быть установлены защитные ограждения, а зон с возможным воздействием опасных производственных факторов — сигнальные ограждения и знаки безопасности.

17. Кто является ответственным за соблюдение требований безопасности производства работ при эксплуатации машин, оснастки, инструмента?

за техническое состояние строительных машин, производственного оборудования, инструмента, технологической оснастки, включая средства защиты, — на организацию, на балансе которой они находятся, а при передаче их во временное пользование (аренду) — на организацию (лицо), определенную договором;

за обеспечение требований безопасного производства работ — на организации, выполняющие работы.

18. Кто обеспечивает исправное техническое состояние строительных машин, инструмента, оснастки, а так же средств коллективной защиты работающих?

организациями, на балансе которых они находятся.

19. Кто проводит инструктаж на рабочем месте?

руководитель работы

20. На какое расстояние до сваебойных или буровых машин не допускаются лица, непосредственно не участвующие в выполнении данных работ:

на расстояние менее 15 м не допускаются.

21. Какой ширины должны быть трапы, устанавливаемые для обеспечения прохода к рабочим местам:

шириной не менее 0,3 м

22. При каких погодных условиях запрещается выполнять монтажные работы на высоте в открытых местах(выберите правильные варианты ответов):

• на открытой местности при скорости ветра 15 метров в секунду и больше;
• во время монтажа или демонтажа конструкций с большой парусностью, если скорость ветра от 10 метров в секунду;
• гроза или туман, из-за которых отсутствует видимость;
• обледенение конструкций, которые используются

23. При какой температуре воздуха в зимнее время допускается выполнение кровельных и изоляционных работ?

от 60 до минус 30 °С окружающей среды

с применением горячих мастик — при t= не ниже минус 20 °С

с применением составов на водной основе без противоморозных добавок не ниже 5 °С.

24. Отчет о расходе материалов в строительстве составляется по форме:

М29

25. В состав технологической карты включается:

область применения;

общие положения;

организация и технология выполнения работ;

требования к качеству работ;

потребность в материально-технических ресурсах;

техника безопасности и охрана труда;

технико-экономические показатели.

26. Какие элементы мелкощитовой, крупнощитовой, подъемно-переставной, скользящей и горизонтально-перемещаемой опалубки имеют большее нормативное число оборотов?

Поддерживающие и несущие элементы

27. Какова оборачиваемость строительных лесов?

 составляет не менее 60 раз, а срок службы — не менее 5 лет.

28. Кто обеспечивает исправное техническое состояние строительных машин, инструмента, оснастки, а так же средств коллективной защиты работающих?

(19 вопрос)

29. Контроль качества, предусматриваемый в технологической карте, состоит из:

• входного контроля проектной и технологической документации;
• входного контроля применяемых строительных материалов, изделий и конструкций;
• операционного контроля технологического процесса;
• приемочного контроля качества работ, смонтированных конструкций и оборудования, построенных зданий и сооружений;
• оформления результатов контроля качества и приемки работ.

30. В течение какого срока строительства лицо, осуществляющее строительство, обязано обеспечивать доступ на строительную площадку представителей строительного контроля застройщика, авторского надзора и органов государственного надзора?

всего срока строительства

31. Участники строительства (застройщик, проектировщик, лицо, осуществляющее строительство) должны осуществлять строительный контроль с целью:

с целью оценки соответствия строительно-монтажных работ, возводимых конструкций, систем и сетей инженерно-технического обеспечения здания или сооружения требованиям технических регламентов, проектной и рабочей документации

32. В каком случае строительный контроль заказчика может проверять документы о качестве на применяемые материалы, изделия и оборудования?

 в течение всего периода строительства до ввода объекта в эксплуатацию.

33. Какие действия необходимо выполнить до начала работ по водопонижению:

 обследовать техническое состояние зданий и сооружений, находящихся в зоне влияния работ, а также уточнить расположение существующих подземных коммуникаций, оценить влияние на них понижения уровня подземных вод (УПВ) и при необходимости предусмотреть защитные мероприятия.

34. Какой сигнал должен подать стропальщик, чтобы крановщик поднял стрелу?

Движение вверх вытянутой рукой из опущенного положения, ладонь раскрыта

35. Кто обязан осуществлять руководство сварочными работами на участке?

 лицо, имеющее документ о специальном образовании или подготовке в области сварки

36. Лицо, осуществляющее строительство, в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности должно вести исполнительную документацию. Что не относится к исполнительной документации?

 

37. Какой документ устанавливает порядок проведения строительного контроля?

Постановление Правительства РФ от 21 июня 2010 г. N 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»

38. Должен ли строительный контроль подрячика принимать участие в освидетельствовании скрываемых в дальнейшем работ?

Должен

39. Должен ли строительный контроль Заказчика осуществлять проверку построенного объекта на соответствие проектной документации?

Должен

40. Опалубка перекрытий должна быть огорожена:

по всему периметру. Все отверстия в рабочем полу опалубки должны быть закрыты. При необходимости оставлять эти отверстия открытыми их следует затягивать проволочной сеткой.

41. Для возможности проведения контроля прочности бетона неразрушающим методом в конструкции производитель работ обязан это согласовать с:
42. Контрольные образцы бетона, изготовленные на строительной площадке при осуществлении входного контроля прочности бетона партий БСГ должны твердеть:

в нормальных условиях

43. На основании какого документа составляется Акт о приёмке выполненных работ?

 составляются на основании данных журналов учета выполненных работ (формы № № КС-6 и КС-6а)

44. Какой документ формируется в случае приостановки строительства более чем на 6 месяцев?

Приказ о переводе на консервацию объектов строительства

45. Подрядчику при подготовке сдачи документации об окончании строительства сооружения, необходимо собрать журналы контроля выполненных работ (выделить лишние варианты):
46. Можно ли вносить изменения в рабочую документацию, выданную Заказчику?

нельзя

47. В каком объеме должна осуществляться приемка скрываемых конструкций при бетонировании?

• Подготовка арматуры и закладных изделий
• Подготовка оснований конструкций
• Правильность установки опалубки

48. С какого момента органы государственного строительного надзора выполняют оценку соответствия процесса строительства?

по получении от застройщика (заказчика) извещения о начале строительных работ.

49. Для какой цели лицо, осуществляющее строительство, должно сохранить закрепленные в натуре разбивочные оси и монтажные ориентиры до момента завершения приемки отдельных конструкций?

Чтобы Заказчик (застройщик) может проконтролировать достоверность исполнительных геодезических схем.

50. Документация системы менеджмента качества должна включать в себя:

    a) документально оформленные заявления о политике в области качества и целях вобласти качества;

    б) руководство по качеству;

    в) документированные процедуры, требуемые настоящим международным стандартом;

    г) документы, необходимые организации для обеспечения уверенности в эффективном планировании, реализации и управлении ее процессами;

    д) протоколы, требуемые настоящим международным стандартом.

51. Кто обеспечивает высшее руководство информацией для оценки эффективности системы менеджмента качества?
52. Цель анализа функционирования системы менеджмента качества со стороны руководства?
53. Применяя СМК появляется возможность оптимизировать…

внутренней структуры и упорядочение связей внутри компании

54. Лимитно-заборная карта составляется по форме:

М8

55. Что из перечисленного является задачей входного контроля проектной документации?
56. В ходе выполнения входного контроля проектной документации лицом, осуществляющим строительство, были выявлены недостатки. Каким образом должно поступить лицо, осуществляющее строительство?

документация с перечнем замечаний возвращается на доработку Заказчику.

57. В составе документации, поступившей на строительную площадку, представлен общеплощадочный строительный генеральный план. К какому виду относится представленная документация?

Проект организации строительства

58. В процессе подготовки к строительству необходимо выполнить ограждение территории строительства. К какому из перечисленных документов необходимо обратиться для определения точных границ строительной площадки?

ГОСТ 23407.78: ограждения инвентарные строительных площадок

59. Каким(-и) из перечисленных документов устанавливаются условия выполнения в процессе строительства требований законодательства об охране труда, окружающей среды и населения, а также возможность выполнения всех видов контроля, необходимого для оценки соответствия выполняемых работ требованиям проектной, нормативной документации и (или) условиям договора?

СНиП 12-01-2044 «Организация строительства»

60. Уборку какой зоны, прилегающей к территории стройплощадки, должно обеспечить лицо, осуществляющее строительство?

стройплощадки и пятиметровой прилегающей зоны

61. В ходе выполнения бетонных работ подрядчик обнаружил, что поступившая на площадку бетонная смесь расслаивается при укладке в конструкцию. Сообщив об этом застройщику (техническому заказчику), подрядчик получил указание продолжать выполнение бетонных работ. Каким образом должен поступить подрядчик в данной ситуации?
62. Рабочие выполняют работы по устройству гидроизоляции на открытом воздухе при температуре 12 ^оС. Прорабу начали поступать жалобы от рабочих из-за отсутствия на строительной площадке помещений для обогрева. Правомерны ли жалобы рабочих?

нет

63. В ходе проверки строительной площадки было выявлено, что горюче-смазочные вещества хранятся в закрытых пластиковых контейнерах в безопасном месте. Нарушены ли условия хранения горюче-смазочных веществ?

нет

64. С какой периодичностью должны осматриваться прорабом или мастером средства подмащивания, находящиеся в процессе эксплуатации?

не реже чем через каждые 10 дней с записью в журнале работ.

65. Какие ограничители должны устанавливаться на границах зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов согласно Правилам по охране труда в строительстве?

Должны быть установлены защитные ограждения,

66. Кто из перечисленных участников строительства является ответственным за разработку и применение организационно-технологической документации?

 подрядчика (генподрядчика)

67. К какому виду документации относится проект производства работ?

рабочая

68. С какой целью лицо, осуществляющее строительство, при производстве работ в местах расположения действующих подземных коммуникаций должно вызывать соответствующую эксплуатирующую организацию?
69. Каким способом разрешается разработка массива грунта, непосредственно примыкающего к подземному сооружению, при производстве работ в местах расположения действующих подземных коммуникаций?

В ручную

70. Кто из перечисленных должностных лиц подписывает исполнительную схему?

Исполнитель, производитель работ и руководитель

71. Какой из перечисленных документов определяет перечень скрытых работ, подлежащих освидетельствованию?
72. В каких случаях должен производиться строительный контроль за безопасностью строительных конструкций?

если проведение контроля за безопасностью конструкций установлено требованиями технических регламентов и проектной документации

73. В ходе выполнения арматурщиками работ по устройству арматурного каркаса прорабом было выявлено нарушение в технологии производства работ. Какой вид строительного контроля был выполнен прорабом?

операционный

74. Что из перечисленного является ОСНОВНОЙ задачей входного контроля материалов, изделий и оборудования?

Контроль соответствия качества

75. В каких документах фиксируются результаты операционного контроля?

Журнал работ, Календарный график, журнал геодезического контроля

76. Какой из перечисленных методов организации строительства обеспечивает ритмичность производства, высокую производительность труда и равномерный выпуск готовой строительной продукции?

Поточный метод

77. Каким образом проектная и рабочая документация допускается к производству работ застройщиком (заказчиком)?

с подписью ответственного лица путем простановки штампа на каждом листе

78. Кто из перечисленных участников строительства обеспечивает вынос на площадку геодезической разбивочной основы?

Застройщик (заказчик)

79. В каком случае лицо, осуществляющее строительство, должно оборудовать строительную площадку, выходящую на городскую территорию, пунктами очистки или мойки колес?

В случае необходимости по требованию органа местного самоуправления

80. К какому виду мероприятий по организации строительства относятся внеплощадочные и внутриплощадочные работы?

Подготовительные мероприятия

81. Какое из требований обязательно предъявляется к рабочим швам бетонирования, выполняемым в стенах?

чтобы воспринимать все возникающие в этом месте нагрузки и обеспечивать надежное сцепление старого и нового бетона.

82. Какие из специальных методов бетонирования необходимо применять при бетонировании подземных конструкций преимущественно тонкостенных из бетона класса В25 на заполнителе с максимальным размером 20 мм? (укажите 2 верных варианта ответа)

Инъекционный и вибронагнетательный

83. После распределения бетонной смести по всей площади бетонируемой конструкции остались отдельные выступы, высотой 5 -7см над общим уровнем поверхности бетонной смеси. Что должен делать бетонщик в таком случае?

уплотнять

84. Каким образом разрешается производить складирование материалов, прокладку транспортных путей при условии работы вблизи незакрепленных выемок (котлованов, траншей)?

за пределами призмы обрушения грунта

85. В зонах с каким уровнем звука запрещается работать без использования средств индивидуальной защиты?

Свыше 85 дБ

86. Допускается ли опирать вышележащие конструкции на установленный элемент до окончания его выверки и надежного (временного или проектного) закрепления?

НЕ допускается

87. Какое количество оттяжек используется при подъеме вертикально расположенных конструкций в процессе монтажа?

одну

88. В каком документе должна быть разработана монтажная оснастка?
89. Перед монтажом стальных конструкций было установлено, что они деформированы. Допускается ли правка конструкций в построечных условиях?

допускается

90. При монтаже конструкций было установлено, что болты не имеют клейма предприятия-изготовителя и маркировки, обозначающей класс прочности. Что в таком случае должен предпринять ответственный производитель работ?

Не применять болты

91. Кто из перечисленных лиц имеет право выполнять соединения на болтах с контролируемым натяжением?

рабочими, прошедшими специальное обучение, подтвержденное соответствующим удостоверением.

92. При какой интенсивности бетонирования бетонную смесь можно подавать бетононасосами или пневмонагнетателями?

не менее 6 м3/ч

93. Возможно ли использовать вибраторы для перераспределения и разравнивания в укладываемом слое бетонной смеси, поданной в опалубку?

Запрещается

94. В какой момент следует уплотнять бетонную смесь в уложенном слое?

после окончания распределения и разравнивания на бетонируемой площади.

95. Какое расстояние должно быть соблюдено между верхним уровнем уложенной смеси и верхом щитов опалубки?

50-70 мм

96. На какую глубину необходимо погружать глубинный вибратор в ранее уложенный слой при уплотнении бетонной смеси?

на 5-10 см

97. При уплотнении бетонной смеси она перестала оседать и на ее поверхности и в местах соприкосновения с опалубкой появился блеск цементного теста. Что это означает?

Она уплотнена

98. Бетонная смесь в конструкцию укладывается слоями, толщина каждого укладываемого слоя — 30см. Возможно ли использование виброрейки для уплотнения бетонной смеси в таком случае?

Нет! не должна превышать 25 см.

99. Рабочий шов бетонирования в стене выполнен под наклоном. Нарушены ли в таком случае требования технологии производства работ?

нарушены

100. До достижения бетоном какой прочности (от проектной) должна обеспечиваться защита открытых поверхностей свежеуложенного бетона?

Не менее 70%

101. При достижении какой прочности бетона допускается движение людей по забетонированным конструкциям и установка опалубки вышележащих конструкций?

прочности не менее 2,5 МПа.

102. В каком случае допускается укладывать бетонную смесь на неотогретое непучинистое основание или старый бетон?

При выдерживании бетона в конструкции методом термоса,

при предварительном разогреве бетонной смеси

при применении бетона с противоморозными добавками

103. Разрешается ли использовать арматуру бетонируемой конструкции в качестве электродов при прогреве бетона?

запрещается

104. При какой среднесуточной температуре наружного воздуха должен вестись журнал контроля температуры бетона?

ниже 5 °C

105. Что из перечисленного проверяется при приемочном контроле смонтированных арматурных конструкций?

отклонения толщины защитного слоя бетона от проектной отклонения толщины защитного слоя бетона от проектной

106. Каким образом проверяются арматурные элементы в ходе операционного контроля?

визуально

107. Чем очищается опалубка и арматура массивных конструкций перед бетонированием от снега и наледи?

струей горячего воздуха, желательно, под колпаком

108. В каком случае контроль прочности бетона конструкций в проектном возрасте проводится по образцам?
109. Какой элемент необходимо предусмотреть в конструкции каркаса буровой сваи в целях предотвращения его подъема и смещения в скважине при укладке бетонной смеси?

фиксаторы для закрепления его в проектном положении

110. При проведении проверки для установления отсутствия нарушений природных свойств грунтов оснований комиссией были выявлены значительные расхождения между фактическими и проектными характеристиками грунтов основания и возникла в связи с этим необходимость пересмотра проекта. Кто из перечисленных участников должен принимать решение о дальнейшем производстве работ?

 при обя­за­тельном участии представителей проектной организации и заказчика

111. Допускается ли установка блоков фундаментов на покрытые водой или снегом основания?

Не допускается

112. Каким образом укладываются ригели, межколонные плиты, фермы, плиты покрытий по фермам на опорные поверхности несущих конструкций?

насухо

113. Перед наступлением какого времени года необходимо усилить контроль за состоянием всех несущих конструкций зданий, возведенных ранее, и разработать мероприятия по удалению дополнительных нагрузок, устройству временных креплений и определению условий для дальнейшего продолжения строительных работ?

приближением весны и в период длительных оттепелей

114. В соответствии с каким документом должны выполняться работы, связанные с повышенной опасностью, производимые в местах действия вредных и опасных производственных факторов?

Наряд-допуск

115. Кем производится разработка оперативных планов строительного производства

ПТО управлений с участием прорабов и руководителей подсобных производств и хозяйств

116. Какие документы входят в состав системы оперативного планирования?

• недельно-суточные графики производства строительно-монтажных работ;
• недельно-суточные графики-заявки обеспечения материалами, конструкциями, механизмами, автотранспортом;
• сводные недельно-суточные графики-знаки; сводные ведомости поставок местных строительных материалов;
• сводные недельно-суточные графики обеспечения механизмами, автомобилями;
• недельно-суточные графики работы строительных механизмов;
• недельно-суточные графики транспортных грузоперевозок.

117. Что является единицей измерения в оперативных месячных планах?

 являются укрупненные объемы работ.

118. Какой документ является основанием для окончательной оплаты всех выполненных исполнителем работ?

Акт приемки

119. Какая из перечисленных форм документов применяется для приемки выполненных подрядных строительно-монтажных работ производственного, жилищного, гражданского и других назначений?

КС-3, КС-2

120. Что из перечисленного является основой для расчета вместимости мобильных зданий?
121. На основании какого документа составляется график поставки материально-технических ресурсов на объекты с распределением их по исполнителям, поставщикам, объектам и срокам?

Графика распределения объемов работ по исполнителям и объектам производственной программы с указанием их сметной стоимости

122. Кем из перечисленных участников строительства разрабатываются проекты производства работ?

Проектная организация или строительная компания

123. Какой из перечисленных показателей НЕ учитывается при сравнительной оценке вариантов механизации?

Учитывают:

• себестоимости выполнения
• трудоемкости механизированных работ
• потребности в капиталовложениях
• продолжительности работ.

124. Что означает представленное на чертеже условное обозначение?

Проем или отверстие в стене, перекрытии, перегородке, покрытии (проектируемые без заполнения).

Примечание — Ломаную линию внутри изображения допускается не проводить, если однозначно понятно, что это — проем или отверстие.

125. Какой из иглофильтровых способов водопонижения применяется в малопроницаемых грунтах при глубине понижения уровня подземных вод до 10-12 м, а при обосновании — до 20 м?

эжекторный

126. Какой способ водопонижения применяется для временного осушения поверхностного слоя грунта в котлованах и траншеях?

Открытый водоотлив

127. Каким образом устраивается промежуток между ростверком и оголовком свай?

Не допускается оставлять незаполненный раствором промежуток между ростверком и оголовком свай

128. Каким образом должно производиться перекрытие лифтовых шахт для обеспечение безопасности строительного производства?

на каждом этаже.

129. Кто должен осуществлять непосредственное наблюдение за производством земляных работ в охранной зоне кабелей высокого напряжения, действующего газопровода, других коммуникаций, а также на участках с возможным патогенным заражением почвы?

работники организаций, эксплуатирующих эти коммуникации

130. На каком расстоянии от бровки естественного откоса следует устанавливать автотранспорт при разгрузке на насыпях и при засыпке выемок?

не ближе 1 м от бровки естественного откоса

131. Какое требование предъявляется к работнику, производящему монтаж и демонтаж опалубок, а также заливку и уплотнение бетона?

имеющими опыт самостоятельного выполнения работ на высоте не менее 1 года

132. Какое минимальное количество работников должно участвовать в процессе демонтажа опалубок при возведении монолитных и монолитно-кирпичных зданий и сооружений?

не менее чем двумя работниками под наблюдением бригадира или инженерно-технического работника

133. На каком расстоянии от арматурных стержней, нагреваемых электротоком, запрещается пребывание людей?

ближе 1 м

134. Каким образом осуществляется подъем элементов строительных конструкций при их монтаже?
135. При какой скорости ветра запрещается выполнять монтажные работы на высоте в открытых местах?

15 м/с и более

136. В каком случае запрещается производить остекление или облицовочные работы?

на нескольких ярусах по одной вертикали

137. Стекловату и шлаковату следует подавать к месту работы, соблюдая условия, исключающие …

распыление

138. Какая привязка крана предусматривает безопасное расстояние между строящимся объектом и краном?

поперечная

139. Параметры какой зоны работы крана определяются по контуру здания плюс 7 м при высоте здания до 20 м и плюс 10 м при высоте здания свыше 20 м?

монтажная

140. При строительстве и реконструкции каких объектов осуществляется государственный строительный надзор?

Только при строительстве объектов, проектная документация которых подлежит госэкспертизе, является типовой проектной

141. Укажите документ, который должен быть составлен по результатам проведения контроля за безопасностью участков сетей инженерно-технического обеспечения, если устранение выявленных в процессе проведения строительного контроля недостатков невозможно без разборки или повреждения других строительных конструкций и участков сетей инженерно-технического обеспечения

Акт осведетельствования

142. Допустимо ли закрытие улиц и ограничение движения транспорта в период строительства?
143. В соответствии с каким документом должны быть выполнены внутриплощадочные подготовительные работы?
144. Представитель авторского надзора решил посетить курируемый им строительный объект вне установленного графика. Имеет ли право лицо, осуществляющее строительство, отказать в доступе на строительную площадку и строящееся здание представителю авторского надзора?
145. Должно ли лицо, осуществляющее строительство осуществлять приемку представленной ему застройщиком геодезической разбивочной основы?

Должно

146. Какой из перечисленных типов складов рекомендуется для хранения бетонных и железобетонных конструкций, кирпича, щебня, песка и гравия?

Открытые склады

147. С какого момента начинает осуществляется государственный строительный надзор за строительством?

с даты получения извещения о начале работ

148. Какая характеристика объекта капитального строительства свидетельствует о том, что объект относится к уникальным?

в проектной документации которых предусмотрена хотя бы одна

из следующих характеристик:

1) высота более чем 100 метров;

2) пролеты более чем 100 метров;

3) наличие консоли более чем 20 метров;

4) заглубление подземной части (полностью или частично) ниже планировочной отметки земли более чем на 15 метров;

149. К каким типам объектов капитального строительства относятся гидротехнические сооружения первого и второго классов?

I класс — гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности;

II класс — гидротехнические сооружения высокой опасности;

Запрет на многодневные сварочные, ремонтные и прочие работы в частном секторе, Открытый город / OpenTown.org

В частном секторе зачастую ведутся различные работы с использованием мощной электротехники (сварочных аппаратов, ремонтного оборудования, различных станков), что по понятным причинам неизбежно. Но иногда ситуация приобретает форму бедствия. К примеру, на улице несколько сварщиков, которые ведут многочасовые работы в течение многих лет, жители пишут в различные инстанции, но власть отмахивается от данной проблемы. Существуют помещения, в которых также ведутся многолетние ремонтные работы техники. Все перечисленные работы влияют на резкие перепады напряжения в электрической сети, что приводит к выходу из строя электрооборудования жителей частного сектора. Существует также ряд субъективных причин, к примеру, фликер, что так же негативно влияет на психологическое состояние жителей частного сектора. В результате бездействия властей ситуация часто накаляется до возникновения конфликтов, что в свою очередь не способствует созданию благоприятных условий существования жителей частного сектора.

Решение проблемы

Принять закон, запрещающий многодневные сварочные и другие ремонтные работы в частном секторе, если подобные работы ведут к ухудшению качества жизни жителей, ограничить временной промежуток работ, ведущих к созданию недопустимых нарушений в подаче электричества в жилье. Подобного рода закон должен также оградить жителей частного сектора от возникновения сложных конфликтных ситуаций.

Ожидаемый результат

Вследствие применения подобного закона будет решен ряд проблем, существенно влияющих на качество жизни всех жителей частного сектора. Во-первых, прекратится выход из строя и некорректная работа электрооборудования в домах жителей, что существенно поможет сберечь материальные средства населения, а это немаловажная задача в условиях создавшегося сложного положения в стране. Во-вторых, уменьшит причины возникновения конфликтных ситуаций, негативно влияющих на психологическое состояние жильцов частного сектора. В-третьих, даст дополнительные механизмы влияния властям, отвечающим за качество жизни простых граждан.

	проголосовало 660 человек
за	460
против	200

Проголосовать ЗА или ПРОТИВ инициативы можно на сайте ni.kprf.ru

профстандарт, нормативы, требования, ответсвенность, документы

Неразъемные соединения материалов сваркой надежны при строительных, сборочных, монтажных и ремонтных работах. Характеристики профессии сварщик являются общими для всех отраслей промышленности. Спецификой сварочных процессов в жилищно-коммунальном хозяйстве является их технологическое разнообразие. Сварщик в ЖКХ должен быть специалистом широкого профиля и высокой квалификации. В статье рассмотрим особенности труда сварщиков, и как не ошибиться при найме сотрудников на сварочные работы.

Виды трудовой деятельности по профессиональному стандарту

Профстандарт сварщик, имеет код 40.002. В кодировке число 40 означает, что сварочные работы относятся к сквозным видам деятельности в промышленности. Министерство труда и социальной защиты утвердило первоначальную версию 28.11.2013 года, приказом №701н. Сегодня актуальным является документ с изменениями на 10.01.2017 года. Ответственной организацией разработчиком стандарта является Национальное агентство контроля сварки (НАКС)

Основной целью деятельности сварщиков обозначено: изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки, что соответствует описанию работы сварщика в жилищно-эксплуатационных управлениях (ЖЭУ).

Так как коммунальные хозяйства отличаются по объему и состоянию обслуживаемого жилого фонда, к исполнителям предъявляются различные требования. Стандарт является путеводителем по видам деятельности. С его помощью можно определить к какому уровню квалификации: 2, 3 или 4, относятся работы, производимые в организации.

Виды обучающих программ

Востребованность сварщиков, особенно освоивших современные технологии сварочного дела, объясняет большое количество предложений по обучению:

• в колледжах и училищах по программе среднего профессионального образования (СПО) – период обучения 2 года, с присвоением разряда 
• на платных курсах освоения рабочих профессий – от 6,5 до 10 недель 
• на предприятиях, имеющих лицензию на образовательную деятельность, по программе Центра занятости – от 3 до 6 мес 

Образовательное учреждение СПО выдает диплом по профессии «Сварщик ручной и частично механизированной сварки (наплавки)». Выпускник, добросовестно изучивший теоретический курс и хорошо освоивший электродуговую сварку и резку металлов газом, может претендовать на получение хорошо оплачиваемой работы электрогазосварщика в ЖКХ.

Обязанности сварщика коммунального хозяйства

Конечно, молодому электрогазосварщику, чтобы стать универсальным работником по обслуживанию объектов жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры, придется многому научиться. Обычно, в небольших компаниях 1 или 2 рабочим приходится осуществлять сварку:

• при изготовлении и замене участков водопроводных и канализационных труб 
• элементов отопительной системы 
• во время кровельных работ и при монтаже водостоков 
• в составе аварийно-восстановительной бригады 
• деталей парапетов, лестничных маршей, входных групп, при благоустройстве придомовой территории 

Разнообразие функций повышает уровень подготовки работника. Практика облегчает задачу прохождения аттестации для получения допуска к более ответственным заданиям. Квалифицированному рабочему не стоит бояться потерять работу при оптимизации штата.

Рекомендации по расчету численности сварщиков

Количество работников ЖКХ, является расчетной величиной. В методических рекомендациях утвержденных Приказом № 139 от 9 декабря 1999 г. и Постановлением № 170 от 27 сентября 2003 г. Госстроя Российской Федерации отсутствует индивидуальный расчет нормативной численности для электрогазосварщика ЖКХ. Но нормы на отдельные рабочие операции определены. Используя методику расчета можно делать расчет всех планируемых работ на трубопроводах и посчитать количество необходимых для этого человек. Другой метод определения числа специалистов по сварке в ЖКХ привязан к площади обслуживаемой территории. Так планируют численность штата в  ЖЭУ.

Расчетная численность удовлетворит потребность в персонале, если работники будут соблюдать дисциплину и выполнять в полном объеме нормы труда.

Требования к кандидату на вакансию сварщика в ЖКХ

Перечень профессиональных качеств, которыми должен обладать кандидат на должность электрогазосварщика следует составлять с применением профессионального стандарта. Это исключит спорные ситуации в случае, если во время испытательного срока работник не сможет подтвердить наличие необходимых навыков и умений.

Соискатель на рабочее место сварщика в ЖКХ должен иметь:

• возраст –18 лет и старше 
• уровень квалификации, соответствующий видам работ, производимым в организации 
• документы, подтверждающие обучение и присвоение разряда 
• свидетельство о повышении квалификации, при наличии 
• удостоверение на допуск к определенному виду деятельности, если это необходимо 
• записи в трудовой книжке об опыте, если есть 
• теоретические знания о сварочном оборудовании, видах и способах сварки, свариваемых материалах и марках электродов 
• практические навыки производства сварочных работ 

В среде рабочей зоны электрогазосварщика присутствуют вредные и опасные факторы. Заключение предварительного медицинского осмотра даст вердикт о возможности исполнения сварочных работ.

Разработка должностной инструкции

Сменное задание сварщика в ЖКХ изменяется практически каждый день. Это происходит из-за большого количества обслуживаемых объектов. Правильным будет ознакомить рабочего со всеми нюансами предстоящей деятельности, до начала работы. Подписание должностной инструкции полезно и работнику и работодателю. Работник будет знать, что от него ожидают. Работодатель приобретет отличный механизм управления персоналом.

Инструкцию разрабатывает специалист по сварочному делу, осуществляющий руководство рабочими. Инструкция состоит из разделов:

• Общие положения 
• Требования к квалификации 
• Функциональные обязанности 
• Права работника 
• Ответственность  

В Образце должностной инструкции сварщика жилищно-коммунального хозяйства учтены все важные трудовые функции, право рабочего на обеспечение условий труда и ситуации, которые являются нарушениями.

Ответственность

На работника возлагается дисциплинарная, и другая, предусмотренная Российским законодательством ответственность в случаях:

• нарушения трудовой, производственной дисциплины и правил внутреннего распорядка 
• не исполнения должностной инструкции 
• некачественного производства сварочных соединений 
• преднамеренной порчи оборудования, имущества работодателя или жильцов 
• не соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности 

Сварщик ЖКХ не имеет права производить сварку без аттестации и проверки знаний норм и правил безопасности.

Требования охраны труда

Дополнительным обязательным документом, при работе сварщиком является инструкция по охране труда. В ней прописывают:

• виды инструктажей 
• запрещенные действия 
• порядок действий в чрезвычайной ситуации 
• правила оказания первой помощи 
• меры безопасности при огневых работах и на высоте 
• применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) 

Типовые нормы выдачи спецодежды на человека в ЖКХ содержат следующий перечень:

• костюм хлопчатобумажный с огнестойкой пропиткой или костюм брезентовый 
• ботинки кожаные или сапоги кирзовые 
• рукавицы брезентовые 
• респиратор противоаэрозольный 
• очки защитные со светофильтром, щитки или сварочные маски 
• шлем защитный 
• перчатки диэлектрические.
   

На наружных работах, зимой, дополнительно, каждые два года выдают:

• куртку на утепленной прокладке
• брюки на утепляющей прокладке 
• войлочную обувь 

Организация может из собственных средств увеличить нормы СИЗ на работника, и уменьшить период до получения нового комплекта.

 

Бланки документов

Образец должностной инструкции сварщика ЖКХ

Образец инструкции по охране труда сварщика ЖКХ

Работники, работающие на объектах жизнеобеспечения, должны быть готовы в случае чрезвычайной ситуации работать сверхурочно и в выходные. Им часто приходится производить работы в суровых условиях. Результатом их добросовестного труда является благоприятная среда проживания для большого количества людей. Это поднимает значимость и престиж профессии сварщика в ЖКХ.

Рекомендуем так же изучить штатное расписание компаний в сфере ЖКХ

Практика делового английского: Раздел 11 — Организации 1

A | Бизнес и бизнес

Бизнес — это деятельность по производству, покупке и продаже товаров и услуг. Компания , компания , фирма или более формально, концерн , продает товары или услуги. Крупные компании, рассматриваемые вместе, называются , большой бизнес .

Компания может быть названа предприятием , особенно для того, чтобы подчеркнуть ее склонность к риску.

Предприятия различаются по размеру: от самозанятых человек, работающих в одиночку, до малых или средних предприятий (МСП) до крупных транснациональных компаний с деятельностью в нескольких странах.

Крупной компанией, особенно в США, является корпорация . Прилагательное «корпоративный» часто используется в следующих комбинациях:
• корпоративная культура
• корпоративная лестница
• корпоративный штаб
• корпоративный логотип
• корпоративный имидж
• корпоративная прибыль

B | Торговля

Торговля используется для обозначения бизнеса:
• по отношению к другим областям: « литература, политика и коммерция »
• по отношению к правительственным ведомствам, которые занимаются бизнесом: Министерство торговли США
• в названиях организаций, которые помогают бизнесу: торговые палаты
• в Интернете: электронная коммерция или электронная коммерция

Прилагательное коммерческая описывает коммерческую деятельность, приносящую прибыль:
• коммерческая авиакомпания
• коммерческая катастрофа
• коммерческий художник
• коммерческая земля
• коммерческое телевидение

! Нельзя сказать « a commerce ».

C | Предприятие

В 1970-х годах в Великобритании насчитывалось государственных или государственных компаний во многих различных отраслях, таких как производство автомобилей и авиаперевозки. Некоторые отрасли были национализированы и полностью принадлежали государству, например, уголь, электричество и телефонная связь. В 1980-х годах правительство считало, что национализированных компаний были бюрократическими и неэффективными, а многие из них были приватизированы и проданы инвесторам.

Enterprise используется в позитивном ключе, говоря о бизнесе, с упором на использование денег для принятия рисков.

D | Словосочетания с «предприятием»

Свободное или частное предприятие — коммерческая деятельность, принадлежащая физическим лицам, а не государству.
Корпоративная культура — атмосфера, которая побуждает людей зарабатывать деньги своей собственной деятельностью, а не полагаться на правительство.
Экономика предприятия — экономика, в которой есть культура предприятия.
Зона предприятия — часть страны, где бизнес поощряется из-за меньшего количества законов, более низких налогов и т. Д.

IELTS Reading Practice Test 51 с ответами

ЧТЕНИЕ 1

Вам следует потратить около 20 минут на ответы на вопросы 1-13 , которые основаны на отрывке для чтения 1 ниже.

Здравствуйте, счастья!

Спросите 100 человек, что сделало бы их счастливыми, и значительное большинство ответило бы «выиграть в лотерею.Однако, если они выиграют огромное состояние, в течение года они вернутся к своему прежнему уровню счастья. Дело в том, что деньги имеют много применений, но больше денег не означает большего счастья. Все опросы, проведенные в последние годы ведущими психологами и социологами, подтверждают, что, хотя люди могут увеличивать свое материальное благосостояние в течение своей жизни, это никак не влияет на их благополучие. И то, что верно для отдельных людей, может быть применено в более широком масштабе к населению мира.По статистике, более богатые страны не получают более высоких баллов по шкале счастья, чем развивающиеся или слаборазвитые страны. Когда основные критерии адекватного жилья и питания удовлетворены, рост благосостояния не играет значительной роли. Так почему же одержимость обогащением? Ответ, говорят исследователи, прост. Назовите это завистью, соперничеством или просто не отставать от Джонсов, однако, хорошо, что у нас все получается, всегда есть кто-то, у кого дела идут лучше. Так же, как мы приобретаем новую машину за 25 000 долларов, наш сосед ставит свой бренд, шлепая новый комплект колес за 40 000 долларов на своем диске, вызывая у нас большой ужас, но при этом подпитывая нас новыми устремлениями.И так цикл продолжается. Деньги или материальное богатство, может быть, главный двигатель, но не основа нашего благополучия.

Если деньги — не ключ к счастью, тогда что же? Во всех 44 странах, опрошенных известным исследовательским центром, семейная жизнь доставляла наибольшее удовлетворение. Женатые люди живут в среднем на три года дольше и обладают более высоким физическим и психологическим здоровьем, чем не состоящие в браке и, что удивительно, супружеские пары. Семья улучшает самочувствие, а проводить больше времени с семьей помогает еще больше.Социальное взаимодействие между семьями, соседями, рабочими местами, сообществами и религиозными группами сильно коррелирует с субъективным благополучием. Фактически, степень социальных связей людей является лучшим показателем их счастья.

Дружба — еще один важный фактор. В самом деле, если вернуться к уравнению «доллар равен счастью», то в одном из опросов, когда друг превратился в счастье на 50 000 долларов, он подтверждает хорошо известный феномен, согласно которому одиночество может привести к депрессии.Работа — еще одна сфера, имеющая центральное значение для благополучия, и некоторые ее качества сильно коррелируют со счастьем. К ним относятся автономия в отношении того, как, где и в каком темпе выполняется работа, доверие между работодателем и работником, справедливое отношение и активное участие в принятии решений. В профессиональном плане счастье, как правило, более распространено среди профессионалов и менеджеров, то есть людей, которые контролируют свою работу, а не подчиняются своим начальникам. Неравенство подразумевает меньший контроль для тех, кто находится в более слабом положении, хотя существует больший риск потери своих привилегий для тех, кто находится в более сильном положении.

В целом, контроль над своей жизнью также является ключевым. Счастье явно коррелирует с наличием благоприятных событий, таких как продвижение по службе или брак, и отсутствием неприятностей или неудач, таких как несчастные случаи, увольнение или конфликты. Эти события сами по себе сигнализируют об успехе или неудаче в достижении целей и, следовательно, о наличии контроля. На национальном уровне, чем больше правительства признают индивидуальные предпочтения, тем счастливее будут их граждане. Выбор и вера граждан в то, что они могут повлиять на политический процесс, повысить субъективное благополучие.Кроме того, существуют доказательства связи между несчастьем и плохим здоровьем: люди из слаборазвитых стран относятся к числу самых несчастных в мире, и их продолжительность жизни неуклонно сокращается. Люди более удовлетворены в обществах, которые минимально ограничивают их свободу действий, другими словами, где они находятся под контролем, а не под контролем. Для счастливых людей характерна вера в то, что они могут контролировать свою ситуацию, в то время как несчастные люди склонны считать себя жертвой судьбы.Счастливые люди также более психологически устойчивы, напористы и открыты для опыта.

Но насколько хороши доказательства этой альтернативной точки зрения — что счастье, а не финансовое положение, способствует хорошему здоровью и долгой жизни? Исследование монахинь, охватывающее семь десятилетий, подтверждает эту теорию. Автобиографии, написанные монахинями в начале 1920-х годов, оценивались как положительные, так и отрицательные. Монахини, выражающие самые положительные эмоции, жили в среднем на десять лет дольше, чем те, кто выражал наименее положительные эмоции.Кажется, что у счастливых людей гораздо меньше шансов заболеть и умереть, чем у несчастных.

Но что мы должны делать, чтобы быть счастливыми? Эксперты цитируют старую максиму «будь доволен тем, что у тебя есть». Они говорят, что посмотрите вокруг и определите положительные факторы в вашей жизни. Сосредоточение внимания на негативных аспектах своей жизни запрещено, и это вызывает беспокойство. Беспокойство — это привычка негативного мышления, которая почти всегда связана с тем, что лежит в будущем. Кажется, это, по-видимому, из тех дней, когда мы жили в пещерах, когда нам приходилось ежедневно думать о том, как и где, например, найти пищу и тепло.Но в современном мире беспокойство просто подрывает нашу способность наслаждаться жизнью в настоящем. Чаще всего то, о чем мы беспокоимся, все равно никогда не сбывается. Так же важно не зацикливаться на прошлом — прошлых ошибках, неудачном опыте, упущенных возможностях и так далее.

Что еще мы можем сделать? Что ж, вступите в любовные отношения с другим взрослым и усердно работайте, чтобы поддерживать их. Постарайтесь спланировать частые взаимодействия с семьей, друзьями и соседями (именно в таком порядке). Убедитесь, что вы не работаете так много, что у вас не остается времени на личные отношения и досуг.Если да, то добровольно оставьте работу, чтобы заняться самозанятостью, но не увольняйтесь — это больше вредит благополучию, чем потеря супруга, и ее последствия длятся дольше. В свободное время вступите в клуб, станьте волонтером в общественной работе или примите участие в религии.

Если ничего из вышеперечисленного не работает, тогда голосуйте за политическую партию с той же повесткой дня, что и король Бутана, который объявил, что цель его нации — национальное счастье.

Вопросы 1-3

Выберите ТРИ буквы A-H .

Обведите правильные буквы, A-H , ниже

NB Ваши ответы могут быть даны в любом порядке.

Какие ТРИ из следующих утверждений верны согласно тексту?

A Деньги могут принести несчастье.

B Более богатые нации уделяют больше внимания счастью, чем более бедные.

C Обеспечение жилья — основная потребность человека.

D Стремление к социальному статусу — глобальное явление.

E У неженатой пары, живущей вместе, меньше шансов быть счастливой, чем у супружеской пары.

F Чем меньше ответственности, тем счастливее человек.

G Участие в разработке политики может повысить благосостояние.

H Наши доисторические предки были счастливее нас.

Вопросы 4-7

Завершите резюме, используя список слов A-I ниже.

Напишите правильное письмо, A-I , в графах 4-7 на листе для ответов.

За деньги можно купить все, что угодно, но не счастье. Будь то личный или национальный 4 ……………………………, ваш банковский баланс не сделает вас счастливее. Как только основные критерии — крыша над головой и еда на столе — выполнены, деньги перестают играть роль. Одним из наиболее важных факторов в достижении счастья является степень нашего социального 5 …………………………… — наши отношения с семьей, друзьями, коллегами и так далее.Не менее важна сумма в размере 6 …………………………… .. у нас есть либо в нашей личной жизни, либо на работе, либо даже в нашей способности влиять на политику 7 ………… ………………. что наша страна начинает.

A эпизод B взаимодействие C сотрудничество

D контроль E номер F уровень

G курс H конфликт I предел

Вопросы 8-13

Соответствуют ли следующие утверждения информации, данной в отрывке для чтения 1?

В ячейках 8-13 на листе для ответов напишите

ИСТИНА , если утверждение соответствует информации

ЛОЖЬ , если утверждение противоречит информации

НЕ ДАЕТ если нет информации по этому

8 Люди из слаборазвитых стран пытаются достичь того же уровня жизни, что и жители развитых стран.

9 Видя то, что есть у других, люди тоже хотят иметь это.

10 Чем больше семья, тем, вероятно, счастливее будут родители.

11 Отношение к жизни никак не влияет на здоровье.

12 Инстинкт может быть препятствием на пути к счастью.

13 Семья и друзья в равной степени считаются источниками счастья.

Обслуживание оборудования на рабочем месте

Регулярное обслуживание оборудования — важное и необходимое мероприятие.Термин «техническое обслуживание» охватывает многие виды деятельности, включая осмотр, испытания, измерения, замену и регулировку, и осуществляется во всех секторах и на всех рабочих местах. Он играет жизненно важную роль в снижении риска, связанного с некоторыми опасностями на рабочем месте, и в обеспечении более безопасных и здоровых условий труда. Недостаточное / ненадлежащее обслуживание может привести к серьезным (и потенциально смертельным) несчастным случаям или проблемам со здоровьем. PUWER (Правила предоставления и использования рабочего оборудования 1998 г.) гласит, что «все рабочее оборудование должно поддерживаться в исправном состоянии, в исправном состоянии и в хорошем состоянии.’Оборудование, для которого ведется журнал технического обслуживания, необходимо обновлять, а операции по техническому обслуживанию должны выполняться безопасно.

Существует два типа обслуживания: плановое плановое обслуживание направлено на предотвращение будущих проблем, в то время как корректирующее обслуживание является реактивным и проводится, когда оборудование выходит из строя и требует ремонта.

Техническое обслуживание может быть сопряжено с повышенным риском. Согласно данным Healthy Working Lives, 25-30% всех смертей в обрабатывающей промышленности Великобритании являются результатом ремонтных работ.Эта деятельность также связана с воздействием опасных факторов, которые вызывают проблемы со здоровьем, такие как заболевания дыхательных путей, опорно-двигательного аппарата и кожных заболеваний. Также могут возникнуть трудности с доступом к оборудованию, которое требует технического обслуживания, и это может потребовать работы на высоте или входа в ограниченное пространство.

Техническое обслуживание также в значительной степени передается на субподряд организаций, которые считают техническое обслуживание специализированной деятельностью, не относящейся к их основному бизнесу или требующей опыта, отсутствующего в компании.В некоторых средах это может увеличить риск, поскольку привлеченные работники могут быть незнакомы с рабочей средой.

Оценка риска должна проводиться до начала любых работ по техническому обслуживанию, и работа должна быть спланирована. Лучше всего вести журнал обслуживания, который регулярно обновляется. Рабочие должны участвовать в процессе оценки рисков, поскольку лица, выполняющие работы по техническому обслуживанию, часто могут лучше всего определить опасности и наиболее эффективные способы борьбы с ними.Рабочая зона должна быть безопасной (например, предотвращать несанкционированный доступ), а люди, выполняющие работы по техническому обслуживанию, должны быть оснащены соответствующими инструментами и оборудованием для безопасного выполнения работы (включая средства индивидуальной защиты — СИЗ). Работу следует контролировать, и всегда необходимо соблюдать безопасные рабочие процедуры. Процесс должен завершиться проверками, чтобы убедиться, что работа выполнена удовлетворительно.

У Управления по охране труда и технике безопасности (HSE) есть полезный контрольный список для выполнения безопасного технического обслуживания.Для получения дополнительной информации о том, как обеспечить безопасное выполнение работ по техническому обслуживанию и по ряду других проблем со здоровьем, связанных с работой, посетите центр рекомендаций Fit for Work или позвоните в справочную линию Fit for Work по телефону 0800032 6235 (на английском языке) или 0800 032 6233 (Cymraeg), чтобы поговорить с преданным советником. Те, кто в Шотландии, могут посетить сайт fitforworkscotland.scot или позвонить по телефону 0800019 2211.

Как получить разрешение на работу и визу в США

Независимо от того, являетесь ли вы профессионалом в специализированной области или квалифицированным работником, вам понадобится рабочая виза и, в некоторых случаях, дополнительное разрешение на работу, которое позволит вам получить карьера в США.

Имейте в виду, что после того, как вы определили, какой тип визы подходит для вашей ситуации, вы, как правило, не сможете подать заявление на ее получение, если только ваш работодатель не подаст прошение о вашем пребывании. Документ петиции называется формой I-129, а пошлина за подачу составляет 460 долларов США.

К сожалению для самозанятых работников, в США нет конкретных вариантов получения визы.

Если вам нужна бизнес-виза для краткосрочного пребывания, обратите внимание на гостевую визу типа B, которая позволяет вам оставаться в стране менее шести месяцев.Программа безвизового въезда также может быть вариантом, если ваша страна происхождения находится в списке соответствующих национальностей.

Рабочие визы США

Если вы переезжаете в США по работе, вам необходимо получить рабочую визу. Рабочая виза действует как разрешение на работу, позволяя вам жить и работать в США. Таким образом, вам не нужно получать никаких дополнительных документов, чтобы начать работу в стране.

Типы рабочих виз в США

В такой сложной и обширной стране, как США, есть много разных типов виз, на которые иностранцы могут подавать документы.Некоторые из них охватывают широкую категорию профессий, в то время как другие зависят от вашего типа работы и вашей национальности.

Ниже представлены различные типы рабочих виз, на которые могут подавать заявки иностранцы.

• E-1/2/3: Трейдеры
• E-2: Инвесторы
• E-3: Специалисты специального профиля из Австралии
• H-1B: Специалисты специального профиля
• H-1C: Медсестры
• H-2A / B: Сельскохозяйственные рабочие
• H-2B: Несельскохозяйственные рабочие (гостиница, общественное питание и т. Д.)
• H-3: Стажеры не иммигранты
• I: Представители иностранных СМИ
• L-1A / B: Переводчики внутри компании
• O: Лица с экстраординарными способностями или достижениями
• P-1A: Всемирно признанные спортсмены
• P-1B: Развлекательные группы
• С-2: исполнителей, выступающих в рамках программы взаимного обмена, и
• P-3: Художники, участвующие в культурно уникальной программе
• Q: Визы для культурного обмена
• TN NAFTA: Визы для канадских и мексиканских специалистов

Самые популярные типы виз в США

Визы для лиц, занимающихся специальностью (виза H-1B)

Виза типа

H-1B — самая популярная рабочая виза в США.На получение этой визы могут подавать заявки на получение визы врачей, инженеров, ИТ-специалистов и т. Д.

Чтобы иметь право на получение этой рабочей визы в США, вы должны соответствовать одному из следующих требований:

• Иметь американский или иностранный эквивалент степени бакалавра или выше.
• Закончили обучение и значительный опыт работы, эквивалентный степени бакалавра или более высокой степени.
• Держите форму сертификации, которая дает вам право заниматься своей специальностью в США и доказывает, что вы планируете это делать.

Должность, на которую вы претендуете, должна требовать высшего образования или его эквивалента. Имейте в виду, что конкретные дипломы и квалификация, которые у вас есть, должны соответствовать стандартам США. В некоторых случаях это означает, что вам потребуется дополнительная документация, подтверждающая ваши навыки. Более подробную информацию об этом вы найдете в рабочем разделе этого руководства.

Для того, чтобы вы могли получить визу H-1B, ваш работодатель должен будет заполнить форму заявления об условиях труда (форма ETA-9035), которая демонстрирует, что ваша заработная плата не повлияет на заработную плату других сотрудников.Кроме того, им также необходимо будет подать за вас петицию (форма I-129).

Лимит виз H-1B, предоставляемых в год, составляет 65 000, из которых 20 000 выдаются заявителям со степенью магистра или выше. Вы не подпадаете под это ограничение, если подаете заявление о приеме на работу в высшее учебное заведение или некоммерческую организацию.

Если вам предоставлена ​​виза H-1B, вы можете оставаться в стране в течение трех лет. После этого срок пребывания может быть продлен еще на три года (всего шесть лет).

Члены семей лиц с визой H-1B могут подать заявление на визу H5.

h2-B1 Visa

Виза

H-1B1 часто квалифицируется отдельно от визы H-1B, так как у нее есть несколько заметных отличий:

• Виза действительна 18 месяцев с возможностью продления.
• Ограничение позволяет 1400 чилийским и 5400 сингапурским рабочим по визе h2B1 (это число является частью общего ограничения для лиц, подающих заявление на визу h2B).
• Виза позволяет использовать альтернативные полномочия вместо степени бакалавра (по-прежнему требуется специальная подготовка и достаточный опыт).
• Заявитель может предоставить свои профессиональные лицензии после подачи заявления на визу, а не раньше.
• Виза не дает права на изменение статуса.

Виза для получателей внутрифирменных переводов (L виза)

Если вас переводят на рабочее место в вашей компании в США, вам необходимо получить визу L. Тип необходимой вам визы L зависит от вашего положения в компании. Руководители и менеджеры имеют право на получение визы типа L-1A, а L-1B — для работников со специальными знаниями.

Для получения визы L в США вам необходимо соответствовать следующим требованиям:

• Перед въездом в США вы должны проработать в компании не менее года.
• Вы должны искать руководящую или управленческую должность (L-1A) или должность, требующую специальных знаний (L-1B).

Переводы внутри компании могут осуществляться между филиалами, материнскими компаниями, филиалами и дочерними компаниями.

Ваш работодатель должен будет подать петицию за вас, чтобы вы получили эту визу (форма I-129).

Работодатели, отвечающие определенным требованиям, иногда предпочитают подавать так называемую общую петицию, которая касается более чем одного переводимого работника. В большинстве случаев это означает, что вам нужно будет оплатить дополнительные сборы за оформление визы, но это может ускорить процесс. Работники, которые переводятся в США, но не остаются в офисах компании, подающей для них петиции, также имеют право на получение этой визы.

Виза типа

L позволяет работникам оставаться в США в течение трех лет с возможным продлением на два дополнительных года (всего пять лет для типа L-1B и семь лет для типа L-1A).Работникам, переведенным в США для открытия новых офисов, разрешается оставаться в стране в течение одного года с такими же возможностями продления.

Семья эмигранта с визой типа L должна будет подать заявление на визу L2. Членам семьи обычно разрешается оставаться в США в течение того же периода времени.

Процесс подачи заявления на визу в США

После того, как ваш работодатель подал от его имени необходимые документы и они были одобрены, ваша очередь принимать меры.Шаги, которые вам необходимо предпринять, могут отличаться в зависимости от страны, в которой вы проходите тест

Upwork Management Skills Test 2019 Ответы

91 Вопросы теста:

1. Что из перечисленного не является функцией управления персоналом?

• Закупка нужного вида и количества человек.
• Обучение и развитие сотрудников.
• Интеграция интересов персонала с интересами предприятия.
• Управление требованиями клиентов

2.Что из следующего лучше всего описывает вашу практику найма?

• Вы никогда не нанимаете человека с лучшими навыками, способностями и компетенциями, чем вы, поскольку он, вероятно, слишком квалифицирован и захочет заменить вас.
• Вы нанимаете людей, которые максимально точно отражают вас по способностям, навыкам и компетенциям, чтобы обеспечить плавный переход и хорошую культурную совместимость.
• Вы нанимаете людей, которые обладают лучшими способностями, опытом и компетенциями и вписываются в культуру компании, и не боятся искать людей даже более квалифицированных, способных и компетентных, чем вы.

3. Что из перечисленного обычно является неприемлемой причиной для делегирования полномочий?

• Избавляет руководителя от тяжелой работы.
• Это освобождает менеджера для решения более сложных потребностей более высокого уровня.
• Кто-то другой лучше подготовлен для выполнения той задачи, которую необходимо выполнить.
• Помогает создать формальную организационную структуру.

4. Инструмент для оценки эффективности работы организации по всему спектру бизнеса известен как «сбалансированный ________».

• оценочная карточка.
• бухгалтерская книга.
• матрица.
• проверка работоспособности.

5. Что из следующего лучше всего описывает вашу практику делегирования?

• Вы удобно делегируете задачи / проекты / обязанности, вы хорошо сообщаете о цели, получаете поддержку и понимание, а также регулярно проверяете делегированные задачи / проекты, предлагая регулярные рекомендации, отзывы и поддержку.
• Вы делегируете задачи / проекты / обязанности очень часто и так часто, как только можете, и иногда бегло проверяете результаты, когда они выполнены; в конце концов, вы верите, что ваши люди зрелые и компетентные.
• Вы считаете, что делегирование полномочий является признаком слабости, лени и плохого управления, и предпочитаете выполнять работу самостоятельно, а не быть бессистемным менеджером.
• Вы хотели бы делегировать больше, но не верьте, что ваша команда достаточно компетентна или ответственна, поэтому вы в конечном итоге делаете большую часть работы самостоятельно, а не рискуете потерпеть неудачу.
• Вы очень часто и очень легко делегируете и очень внимательно проверяете каждую задачу, действие и результат на ежедневной и внутридневной основе, чтобы вы могли вмешаться и взять под контроль ситуацию, где бы это ни потребовалось удаленно, и убедиться, что нет абсолютно никакого места на ошибку.

6. В чем главное преимущество временного найма?

• Большая гибкость в реагировании на требования клиентов
• Повышение производительности
• Повышение уровня удовлетворенности клиентов
• Более низкая текучесть кадров

7. Какое из следующих утверждений неверно?

• Принятие решений должно основываться на доказательствах.
• При принятии решений следует учитывать ряд факторов.
• В процессе принятия решений должны участвовать ключевые заинтересованные стороны.
• Решение должно быть быстрым.

8. Как бы вы отреагировали на плохо работающего сотрудника?

• Увольняйте их на месте — организация не может позволить себе одного плохого исполнителя.
• Дайте им несколько предостережений, определите и устраните корень проблемы и предоставьте инструменты, обучение и время для исправления проблемы до прекращения.
• Проявите терпение и добрую волю и дождитесь, пока неудовлетворительные показатели пройдут, поскольку затраты на поиск и замену ключевого персонала являются непомерными.

9. Что из перечисленного может использоваться в качестве термина для супервайзера?

• Региональный менеджер
• Специализированный менеджер
• Оперативный менеджер
• Технический менеджер

10. Что из нижеперечисленного не является признаком хорошей организационной структуры?

• Четкое распределение полномочий
• Адекватное делегирование полномочий
• Надлежащий диапазон контроля
• Больше управленческих уровней
• Простая и гибкая структура

11. Что означает термин «Единство контроля» в Принципах организации ?

• Что должно быть ограничение на количество людей, которые могут эффективно контролироваться одним начальником.
• Что у каждого подчиненного должен быть только один начальник, приказам которого он должен подчиняться.
• Должна быть четко определена линия полномочий от исполнительного директора наверху до супервайзера первой линии внизу.
• Деятельность предприятия должна быть разделена по функциям и распределена между лицами в соответствии с их специализацией.

12. Степень, в которой компания владеет своими поставщиками в верхней и нижней части цепочки, известна как —————-.

• монополизация
• вертикальная интеграция
• специализация
• диверсификация

13.Как бы вы отреагировали на постоянно недовольного / недовольного / жалующегося сотрудника?

• У каждого человека уникальный характер. Вы бы просто научились мириться с ними.
• Стреляйте на месте. Вы абсолютно нетерпимы к плохому отношению.
• Задайте им вопрос и предупредите, чтобы они действовали более профессионально.

14. Что из перечисленного не является ключевой функцией лидерства?

• Увлекающий и вдохновляющий персонал.
• Определение стратегического направления.
• Ответственность за производительность.
• Внимательно следите за выполнением задач.

15. Какие два фактора объединяются для оценки размера рисков, с которыми сталкивается организация?

• Вероятность и масштаб.
• Воздействие и важность
• Вероятность и влияние
• Масштаб и важность.

16. Если производительность компании растет, это означает ————.

• затраты растут быстрее, чем выпуск.
• выпуск растет быстрее, чем затраты.
• производство и затраты растут одинаково.
• производство и затраты снижаются одинаково.

17. Какой коэффициент показывает эффективность организации в минимизации производственных затрат?

• Коэффициент валовой прибыли
• Коэффициент текущей ликвидности
• Коэффициент эффективности
• Коэффициент продаж

18. Член Совета директоров компании, не являющийся сотрудником компании, называется —————— -.

• консультант
• внутренний директор
• неисполнительный директор
• корпоративный служащий

19.«Диапазон контроля» относится к ————.

• разделение ответственности
• делегирование полномочий
• количество лиц, подлежащих контролю
• физическая зона, управляемая лицом

20. В каком контексте используются термины «размораживание» и «повторное замораживание»?

• Управление изменениями
• Управление заказом
• Размеры заказа
• Устойчивость к изменениям
• Измерения контроля

21. Что из следующего показывает, получает ли компания прибыль?

• Отчет о прибылях и убытках
• Отчет о сверке денежных средств
• Отчет о балансе
• Отчет о движении денежных средств
• Отчет о собственном капитале

22.Почему компании используют прогнозы денежных потоков как часть внутреннего процесса планирования?

• Оценить стоимость своих активов на конец года.
• Для оценки потенциальной прибыли или убытка.
• Распределить маркетинговый бюджет.
• Предсказать будущие потребности в заемных средствах.

23. Какой из следующих вариантов лучше всего завершает предложение: «Разделение работы способствует ____________».

• Эффективное управление
• Эффективность
• Опыт
• Равенство

24.Какое из следующего лучше всего завершает предложение: «Повторяющиеся решения известны как _____________».

• операционные решения
• запрограммированные решения
• рутинные решения
• стандартные решения

25. Если руководитель пытается установить мотивационные цели для своих сотрудников, что из следующего он должен делать?
26.Джек Смит проверял работу своих сотрудников и пытался решить, кто из них может получить больше всего от дополнительного управленческого участия. Ниже перечислены четыре сотрудника, которых он рассматривает. При прочих равных, какой из следующих сотрудников выиграет от дополнительного управленческого участия в результате того, что его / ее работа будет оценена больше всего?

• Джонсон, который несколько лет успешно работал независимо.
• Марко, которому недавно было поручено очень сложное, но относительно неструктурированное задание.
• Бейкер, проработавший в фирме на различных смежных должностях почти пятнадцать лет.
• Луи, недавно получивший признание за выдающиеся заслуги.

27. Что из перечисленного не является целью служебной аттестации?

• Он может служить основанием для смены работы или продвижения по службе.
• Он служит руководством для разработки подходящей программы обучения и развития.
• Обеспечивает рациональную основу для оплаты сдельной работы, заработной платы, премий и т. Д.
• Делает работника преданным и преданным организации.
• Служит обратной связью с сотрудником.

28. Делегирование происходит когда ______________.

• начальник снимает с себя ответственность за выполнение задания.
• один человек дает право другому выполнять работу.
• подчиненный получает приказы.
• руководитель внимательно следит за выполнением задания подчиненным.

29. Что не является характеристикой «демократического лидера», как это было определено Левином, Липпиттом и Уайтом?

• Вовлечение подчиненных в принятие решений.
• Признание того, что он / она не может знать всего.
• Передача окончательных полномочий по принятию решений.
• Заслужить уважение подчиненных, выслушивая советы.

30. Что из перечисленного неверно?

• Поскольку ошибки возникают легче, когда решения принимаются на основе субъективных суждений или прошлого опыта, использование методов исследования операций повышает вероятность правильного решения.
• Методы исследования операций позволяют разбить сложную крупномасштабную проблему на более мелкие части, которые легче диагностировать и управлять ими.
• Технологии исследования операций позволяют проводить эксперименты, не мешая реальным операциям.
• Методы исследования операций можно эффективно применять во многих ситуациях, когда основные переменные не могут быть определены количественно, например ситуации, связанные с человеческими качествами и межличностными отношениями.

31. Какие из следующих видов деятельности не следует отдавать на аутсорсинг?

• Основной бизнес
• Управление проектами
• Человеческие ресурсы
• Маркетинг
• Продажи

32.Саморегуляция, одна из характеристик эффективного лидера, определяется как способность:

• понимать собственные реакции и влияние своего поведения на других членов команды.
• контролировать себя и размышлять в сложных ситуациях.
• поддерживать постоянную приверженность цели в часто неспокойные и хаотические времена.
• понимать сложности ситуаций других людей.
• поддерживать командную работу в ситуациях, когда неопределенность может изолировать и разлучить людей.

33. Что из нижеперечисленного характеризует разницу между менеджерами и лидерами?

• Лидеры озабочены стратегическими вопросами; менеджеры озабочены тактическими вопросами
• Менеджеры озабочены видением компании; руководители озабочены планами на случай непредвиденных обстоятельств
• Менеджеры озабочены концепциями; руководители озабочены деталями
• Менеджеры озабочены порядком и стабильностью; лидеры озабочены изменениями
• Менеджеры озабочены тем, чтобы направлять других; лидеры, как правило, делают работу сами

34.Что из перечисленного является внешним источником найма?

• Продвижение изнутри
• Перевод сотрудников
• Незапрошенные кандидаты
• Персонал, возвращающийся из декретного отпуска

35. Продажа акций, фактически не принадлежащих в ожидании падения цены, известна как ——————— -.

• длинная позиция
• размещение
• короткая продажа
• продажа

36. Почему бизнес анализирует свою финансовую отчетность для оценки своей платежеспособности?

• Проверить, может ли он выполнить свои текущие финансовые обязательства.
• Для отслеживания амортизации.
• Для подтверждения своевременности платежей клиентов.
• Для оценки эффективности производственного процесса.

37. Заявление о миссии: ——————-.

• предоставляет информацию о том, чего пытается достичь организация.
• описывает задачу, которую должна выполнить команда.
• резюмирует результат проекта.
• определяет структуру высшего уровня организации.

38. Что из перечисленного ниже не является ни притоком, ни оттоком денежных средств?

• Полученная арендная плата
• Платежи от дебиторов
• Платежи кредиторам
• Выплаты по ипотеке
• Амортизация

39.Что из перечисленного не является функцией «транзакционного лидера»?

• Перемещение ресурсов из областей с меньшей производительностью в области с большей производительностью.
• Работа в рамках культуры, компетентный контроль и координация повседневного управления.
• Поддержание системы посредством контроля текущих процедур.
• Распознавание и уточнение ролей и требований к задачам.
• Поддержание деятельности организации, а не ее изменение.

40.В каком из следующих обстоятельств директивный метод внесения запланированных изменений неуместен?

• Когда менеджер пользуется достаточной властью (например: он / она имеет значительный контроль над вознаграждениями и наказаниями).
• Когда сотрудники нацелены на достижения и готовы принять изменения.
• Если структура коммуникации организации — «звездная», которая отдает предпочтение агенту изменений в качестве лидера над его подчиненными.
• Когда движущие силы намного перевешивают сдерживающие силы.

41. В системе бюджетного контроля задействовано ______________.

• Оценка контроля
• Постановка целей
• Мониторинг исполнения
• Подготовка бюджетов

42. Что из следующего неверно?
1. Политики устанавливаются после тщательного изучения и анализа работы. Процедуры часто устанавливаются без какого-либо изучения и анализа.
2. Политики помогают нам в достижении целей предприятия. Процедуры показывают нам способ реализации политики.
3. Политика специфична и устанавливает последовательность определенных действий. Процедуры обычно широкие и допускают некоторую свободу действий.
4. Политики являются общими ориентирами как для мышления, так и для действий людей на более высоких уровнях. Процедуры — это только общие инструкции к действию, обычно на более низких уровнях.

• 1 и 2
• 1 и 3
• 2 и 3
• 2 и 4
• 3 и 4
• 1 и 4

43. Согласно командным ролям, определенным Белбином, «завод» — это кто-то ————-.

• высокоспециализированный
• хорошо умеет превращать идеи в действия
• творческий и неортодоксальный
• умеет управлять межличностными отношениями

44. Какой термин относится к документу, который устанавливает «правила» организации в отношении конкретного проблема?

• Процесс
• Политика
• Процедура
• Практика
• Парадигма

45. Согласно модели развития группы Брюса Такмана, через какой этап проходит команда?

• Штурм
• Формирование
• Выполнение
• Нормирование

46.Есть несколько важных показателей, которые компания может использовать для определения результатов обучения. Что из перечисленного не входит в их число?

• Производство
• Изменения в конкретных результатах, таких как оборот
• Заявления о приеме на работу
• Прибыль компании
• Общий рост

47. Что из следующего лучше всего завершает предложение:
Принцип «единства Команда »касается ——————.

• деятельность
• человек
• вознаграждение
• уважение к власти

48.Затраты на создание, которые затрудняют выход новых компаний на определенный рынок, известны как ———————.

• препятствия для входа
• барьеры для входа
• препятствия для входа
• препятствия для входа

49. Что из следующего является другим термином для скалярного принципа?

• Диапазон управления
• Единство направления
• Единство команд
• Цепочка команд
• Личные способности

50. Что из следующего определяет обучение «ученичество»?

• Метод обучения, предназначенный для того, чтобы дать обучаемому достаточные знания и навыки в тех профессиях и ремеслах, в которых требуется длительный период обучения для получения полного мастерства.
• Метод обучения, который обычно предоставляется квалифицированному и техническому персоналу.
• Метод, предусматривающий создание отдельного учебного центра на самом предприятии с целью обучения новых сотрудников.
• Метод обучения, призванный помочь новым сотрудникам быстро приобрести простые навыки.

51. Желание и приверженность сотрудника выполнять свои обязанности, которые проявляются в усилиях, связанных с работой, определяют его / ее ———————–.

• способности
• мотивация
• производительность
• способности

52.Какой термин относится к деятельности или серии действий, которые преобразуют входы в выходы?

• Процесс
• Политика
• Практика
• Парадигма

53. Компьютеры очень помогли в проектировании и разработке продуктов для производственного сектора. Что касается этого утверждения, какая компьютерная технология поддерживает это утверждение?

• CAD
• CAM
• Анализ дерева решений
• Искусственный интеллект
• CAP

54.В «ситуативном» стиле лидерства менеджер занимается ___________.

• выполнение задачи
• человеческие отношения и командная работа
• дать волю своему персоналу
• оперативная, упорядоченная работа
• рост персонала и себя

55. Что из следующего могло бы помочь компании в производстве продукты в соответствии со стандартом, требуемым заказчиком?

• Аттестация
• Складской контроль
• Контроль качества
• Стратегический подход к планированию

56.Если финансовый год начинается в январе, будет подготовлен фиксированный бюджет ————.

• на месяц или два раньше
• в январе
• в конце того же года
• когда и когда финансовый менеджер примет решение

57. Какой термин относится к внутренней структуре для обеспечения ответственного поведения организации?

• Мониторинг эффективности
• Управление
• Стратегия
• Сторожевой таймер
• Заинтересованная сторона

58. Какое из следующих утверждений вряд ли характеризует подход к планированию разработки стратегии?

• Стратегии являются результатом рациональной, последовательной и методической практики
• Ставятся определенные и точные цели
• Стратегии разрабатываются путем переговоров и переговоров между группами интересов
• Разработаны определенные процедуры для реализации и достижения стратегических целей
• Ни одного из вышеперечисленных

59.Что из перечисленного правильно упорядочено как процесс управления?

• Укомплектование персоналом, планирование, организация, руководство, координация, контроллинг
• Планирование, укомплектование персоналом, организация, руководство, координация, контроллинг
• Планирование, организация, укомплектование персоналом, руководство, координация, контроллинг
• Планирование , Организация, укомплектование персоналом, руководство, контроль, координация

60. Что такое «карта заинтересованных сторон»?

• Средство определения местонахождения клиентов.
• Средство выявления всех, кого затрагивает организация.
• Средство нацеливания на целевой рынок.
• Средство прогнозирования роста продаж.

61. Согласно классификации типов личности Майерс-Бриггс, противоположностью «восприятия» является —————.

• суждение
• интуиция
• ощущение
• чувство
• мышление

62. При децентрализации подчиненные —————–.

• обладают значительными полномочиями
• разрешены ограниченные полномочия
• Не получают никаких полномочий
• работают без присмотра
• больше не управляются

63.Что делать руководителю, если подчиненный испытывает трудности с выполнением делегированной задачи?

• Возьмите на себя задачу сотрудника, чтобы он или она не деморализовались.
• Будьте доступны как образец для подражания и ресурс при поиске альтернативных решений.
• Сделать сотруднику письменное предупреждение.
• Дайте сотруднику вторую делегированную задачу, чтобы у него или нее была еще одна возможность доказать свою ценность.

64. Что из перечисленного ниже не является законным вариантом управления рисками?
1.Прекратить
2. Повернуть
3. Терпеть
4. Обработать
5. Проверка
6. Передача

• 1 и 4
• 2 и 3
• 5 и 6
• 2 и 5
• 1 и 6
• 3 и 4

65. Какая стратегия мотивации характеризуется высоким упором на результативность и низким упором на удовлетворение?

• Удовлетворение
• Внушение
• Интеграция
• Игнорирование

66. Что из следующего не является функцией «транзакционного» лидера?

• Перемещение ресурсов из областей с меньшей производительностью в области с большей производительностью.
• Работа в рамках культуры, компетентный контроль и координация повседневного управления.
• Поддержание системы посредством контроля текущих процедур.
• Распознавание и уточнение ролей и требований к задачам.
• Поддержание деятельности организации, а не ее изменение.

67. Какие из следующих видов затрат обычно не являются «переменными»:

• Стоимость сырья
• Стоимость маркетинга
• Стоимость освещения
• Стоимость транспортировки

68.Что из перечисленного представляет собой реализацию подхода к производству «точно в срок»?

• Установка новой компьютерной системы.
• Получение материалов по мере необходимости.
• Наличие большого количества материалов, готовых к переработке.
• Внедрение контроля процессов для повышения качества.
• Внедрение инструментов мониторинга для оценки эффективности

69. Какая из перечисленных функций управления предполагает создание среды, в которой все работают вместе для достижения общих целей организации?

• Планирование
• Контроллинг
• Ведущее
• Набор
• Организация

70.Какое из следующих утверждений относительно пяти основных параметров работы верно?

• Чем меньше отзывов получают люди, тем большую автономию они ощущают и тем более привержены работе.
• Чем меньше разнообразных навыков человек может использовать при выполнении работы, тем больше человек воспринимает задачу как значимую или стоящую.
• Чем больше работа оказывает непосредственное влияние на работу или жизнь других людей, тем меньше сотрудник будет рассматривать работу как значимую.
• Чем больше автономии в работе, тем большую ответственность сотрудники чувствуют за свои успехи и неудачи и тем больше они преданы своей работе.

71. Набор, отбор и обучение зависят от ————–.

• организация
• руководство
• руководство
• укомплектование персоналом

72. «Принцип порядка» применяется к ————–.

• один руководитель и один план
• правильный человек на правильной работе
• выдача инструкций
• справедливость и доброта

73.Операции можно классифицировать по их объему и разнообразию производства, а также по степени вариации и видимости. Какие из следующих операций можно отнести к разряду больших и малых?

•
кассира •
плотника •
семейного врача •

фронт-офиса банка 74. В каком порядке будут осуществляться следующие действия по стратегическому планированию?
1. Оценка эффективности
2. Разработка стратегии
3. Документирование планов
4.Выполнение планов

• 2, 4, 3, 1
• 4, 3, 1, 2
• 3, 2, 1, 4
• 4, 1, 3, 2
• 2, 3, 4, 1

75. Что из нижеперечисленного составляет основной актив в бизнесе?

• Кредиторы
• Должники
• Акции
• Оборудование и принадлежности

76. Что из нижеперечисленного является текущим обязательством компании?

• Денежные средства
• Дебиторы
• Банковский овердрафт
• Незавершенное производство

77. Что из следующего не является финансовым отчетом?

• Отчет о финансовых убытках
• Отчет о прибылях и убытках
• Бухгалтерский баланс
• Отчет о нераспределенной прибыли
• Отчет о движении денежных средств

78.Долгосрочные бюджеты полезны для тех отраслей, где период созревания длинный. Что из следующего не имеет отношения к приведенному выше утверждению?

• Машины
• Электроэнергия
• Текстиль
• Инжиниринг

79. Инструмент для построения графика продолжительности деятельности в проекте и его зависимостей назван в честь:

• Роберт Джордж
• Тоби Уильямс
• Генри Гантт
• Сэмюэл Эдвардс

80. Что из следующего не учитывается при расчете оборотного капитала?

• Запас незавершенного производства
• Завод
• Должники
• Кредиторы

81.Что из перечисленного характеризует бизнес-модель, основанную на «дифференциации»?
1. Высокий объем продаж
2. Высокая рентабельность
3. Известный бренд
4. Высококачественное производство

• 1,2 и 4
• 2, 3 и 4
• 1, 3 и 4
• 1, 2 и 3
• Все вышеперечисленное

82. Какая статья появляется как в балансе, так и в счете прибылей и убытков?

• Поставщики
• Отопление
• Продажи
• Закрытие запасов

83.Менеджер стремится ввести новые условия работы. Что из следующего является лучшим способом заручиться сотрудничеством сотрудников?

• Отправьте электронное письмо всему персоналу, информируя их о новых условиях.
• Разместите новые инструкции на доске объявлений.
• Организуйте инструктаж для всего персонала.
• Обсудите предложения с представителями персонала.

84. Сколько времени вы тратите на обучение сотрудников?

• Нет. Это роль тренингов и HR в моей организации.
• Нет. Но мы нанимаем сторонних тренеров для обучения всего ключевого персонала.
• Много. Я регулярно встречаюсь с каждым из моих подчиненных и профессионально обучаю их, используя методы слушания и обратной связи, которым я научился во время тренировок и обучения.

85. Насколько много внимания вы уделяете привлечению / удержанию сотрудников?

• Ненавижу терять персонал, но у меня нет официальных мер для прогнозирования / управления / измерения вовлеченности и удержания персонала.
• Я всегда держу руку на пульсе своей команды благодаря тесной координации с ними, а также формализованным программам удержания персонала, управляемым HR, и мы уделяем очень большое внимание вовлеченности и удержанию сотрудников.
• Я считаю, что текучесть кадров — это здоровый и неизбежный процесс, и мы всегда держим тех сотрудников, которые нам нужны.
• Вовлеченность сотрудников — это временное модное слово, которое пройдет, мы заботимся только о сохранении ключевого персонала.

86. Как часто вы проводите аттестацию и как к ней относитесь?

• Формально один раз в год, в основном за счет HR — я ненавижу процесс, стараюсь сделать его максимально быстрым и не придаю ему никакого значения.
• Формально раз в год — я использую эту точку, чтобы решать все проблемы сотрудников, которые возникли в течение года, и увольнять всех, кого мне нужно уволить.
• Никогда. Я нахожусь в ежедневном контакте со своей командой, и они изо дня в день знают, каково свое положение.
• Формально один раз в год по инициативе HR и неофициально через регулярные промежутки времени в течение года для обсуждения важнейших этапов и результатов.

87. Как вы общаетесь со своей командой?

• У нас еженедельно проводятся координационные встречи.
• Мы ежедневно общаемся, и я остаюсь очень близко к ним при каждом их звонке, посещении, задаче и встрече, поэтому я могу немедленно дать обратную связь и дать совет.
• Подробные еженедельные координационные встречи, короткие ежедневные встречи и политика открытых дверей, согласно которой любой в моей команде знает, что он может встретиться со мной / поговорить со мной в любое время.
• Я предпочитаю электронную почту, поскольку встречи затягиваются и, как известно, являются пустой тратой времени.

88. Насколько хороши ваши навыки взаимоотношений?

• Мне не обязательно иметь хорошие навыки взаимоотношений. Я не занимаюсь продажами.
• Отлично. Навыки межличностного общения — одна из моих основных сильных сторон, и я постоянно работаю над своими коммуникативными навыками и пытаюсь улучшить их.
• Ужасно, но это не помешало мне стать менеджером, поэтому меня это не беспокоит.

89. Насколько хорошо вы делаете свою работу?

• Посредственно. Но это не помешало мне продвинуться по службе, поэтому я доволен.
• Ужасно. Но я отлично умею управлять людьми, и все, что мне нужно делать как менеджеру, — это делегировать полномочия.
• Отлично. Я постоянно совершенствую свои навыки и стараюсь быть лучшим в своей работе, даже когда у меня появляются дополнительные обязанности.

90. Насколько хорошо вы рассказываете о видении и ценностях компании?

• На мой взгляд, это мутные бесполезные параметры.Я предпочитаю доносить до нас самые важные повседневные дела.
• Они четко сформулированы в руководстве для сотрудников, на веб-сайте и во всех материалах по брендингу, поэтому я не вижу причин подробно останавливаться на них.
• Мною движут и мотивируют видение, миссия и ценности компании, я регулярно сообщаю об этом команде и могу объяснить, как отдельные проекты и задачи связаны с ними.

91. Насколько хорошо вы умеете управлять приоритетами и принимать эффективные решения?

• Все принятие решений и управление приоритетами я делегирую команде.
• Я плохо умею принимать решения и управлять приоритетами, но восполняю это тем, что окружаю себя хорошим советом.
• С годами я научился принимать взвешенные и обоснованные решения и нести ответственность за эти решения, а также расставлять приоритеты для себя и своей команды.

Подготовка к экзамену IELTS — Образец чтения IELTS (Academic) № 13

Совет для чтения: Резюме

• Прочтите сводку с нормальной скоростью, чтобы представление о чем это.
• Проверьте инструкции: вы можете использовать максимум два слова для каждого ответ, и эти слова должны быть взяты из отрывка для чтения. если ты используйте более двух слов или слов, которых нет в отрывке, ответ будет отмечен неправильно.
• Просмотрите отрывок и узнайте, где обобщена часть начинается.
• Внимательно прочтите текст вокруг каждого пробела. Посмотрите, можете ли вы предсказать ответ или тип слова (слов), которые вы ищете.
• Выберите лучшее слово из текста для каждого пробела.
• Перечитайте резюме со словами, которые вы выбрали для каждого пробела, чтобы убедиться, что это имеет смысл как грамматически, так и с точки зрения имея в виду.

Вопросы 1-8

Заполните приведенное ниже резюме.

Выберите НЕ БОЛЕЕ ДВУХ СЛОВ для каждого ответа.

Запишите свои ответы в графу 1-8 на листе для ответов.

До XIX века профессиональный (1) не существовало и научных исследования проводились в основном любителями. Однако в то время как (2) сегодня это в основном прерогатива профессионалов, недавний опрос в США показал, что любители играют важную роль в не менее семи (3) и действительно многие профессионалы полагаются на свои (4) В таких областях, как астрономия, любители могут быть неоценимы при создании конкретных (5) на глобальной основе.по аналогии в области палеонтологии их участие неоценимо, а помощников легко набирать из-за популярности (6) Орнитологи-любители также играют активную роль, и их работа привела к созданию из (7) Иногда термин любитель был источником разногласий, и были предложены альтернативные имена но вообще говоря, пока профессиональные ученые (8) работа непрофессионалов, две группы могут продуктивно работать вместе.

Совет для чтения

• Прочтите вопросы, подчеркнув ключевые слова, например, Вопрос 10: несчастные случаи.
• Просканируйте отрывок и найдите имя первого ученого.
• Внимательно прочтите текст вокруг имени.
• Проверьте, нет ли мнения, выраженного этим человеком. Глаголы подобные слова, ощущения и утверждения используются для выражения мнения.
• Перечитайте вопросы и посмотрите, выражают ли они похожие идея к мнениям, которые вы отметили в отрывке.
• Если вы найдете ответ, просмотрите оставшуюся часть отрывка, чтобы узнать, то же имя встречается снова. Если да, повторите описанную выше процедуру. (По крайней мере одно имя должно использоваться дважды в этом наборе, поскольку есть пять вопросов и всего четыре имени.)

Вопросы 9–13

Классифицируйте следующие мнения как относящиеся к

A Д-р Файнберг

B Адриан Хант

C Рик Бонни

D Доктор Карлсон

Напишите правильную букву A, B, C или D в графах 9–13 на листе для ответов.

9 Любительское занятие тоже может быть поучительным времяпрепровождением.